Exposiciones

Tema: Técnica de la conversación  y exposición oral.

LA CONVERSACION:

Es la demostración más evidente del dialogo entre seres humanos

 

Factores importantes para que exista la conversación:

Código común y conocido entre los hablantes.
Existencia del interés entre los ejecutantes para hablar diálogos.
Que el tema a tratar sea atractivo para ambas partes
Libertad al expresarse

TIPOS DE CONVERSACION:

Común.
Estructurada o semi-estructurada.

REGLAS A TOMAR EN CUENTA AL MOMENTO DE EJECUTAR EL DIALOGO.

• Oportunidad.
• Brevedad.
• Calidad.
• Relevancia.
• Claridad.

CARACTERISTICA DE LA CONVERSACION.

SALUDO: constituyen en si un intercambio oral minimo.

PREGUNTAS: esa otro recurso habitual muy utilizado para iniciar una conversación.

Las exclamaciones son otras expresiones que utilizamos para iniciar una conversación.

EXPOSICION ORAL.

Es una técnica de comunicación oral en la que una persona se dirige a un grupo para darle a conocer un tema

 

PASOS PARA UNA BUENA EXPOSICION ORAL.

1. Elegir el tema adecuado.
2. Buscar información de diferentes fuentes.
3. Elaborar tu propio texto a partir del material seleccionado.
4. Complementa tus palabras apoyándote en unos recursos visuales.
5. Memoriza y ensaya el texto en tu casa hasta que domines la situación.

PARTES DE LA EXPOSICION

Introducción
Desarrollo
Conclusión

FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA EXPOSICION ORAL.

• Factores personales.
• Factores temáticos.
• Factores formales

FACTORES PERSONALES

Superar la timidez

Adaptarse a los intereses y conocimientos del público.

Ser claros.

Trasmitir sinceridad y convencionalmente de lo que exponemos.

Mostrarse naturales y sencillos en nuestros gestos y lo que decimos.

FACTORES FORMALES.

Nuestra presentación personal debe ser intachable.
Ajustarnos a los tiempos asignados.
No leer en ningún caso, excepto algunas tarjetas con palabras claves.
Que nuestra voz se escuche sin apurarse y con una buena entonación.

FACTORES TEMATICOS

La introducción
El desarrollo
Conclusión

RECURSOS VISUALES.

Murales
Rota folio
Cañón

TEMA: EL INFORME ORAL Y EL DEBATE.

CONCEPTO DE INFORME ORAL.

El informe en general es una comunicación destinada a presentar de manera clara y pormenorizada, el resumen de hechos o actividades pasadas o presentes; y algún caso de hechos previsibles, partiendo de datos ya comprobados.

REQUISITOS DEL INFORME ORAL

·         CLARIDAD

·         CONCRECIÒN

·         ASOCIACIÒN DE IDEAS

CONCEPTO DE DEBATE

 Es una técnica, tradicionalmente de comunicación oral, que consiste en la discusión de opiniones antagónicas sobre un tema o problema.

NORMAS PARA SU REALIZACIÒN.

Quienes van a debatir deberán conocer plenamente el tema a debatir.

TEMA: MESA REDONDA Y ENTREVISTA.

 

MESA REDONDA:

Una mesa redonda es un grupo de discusión en torno a un tema relevante, dirigida por un moderador ante un auditorio constituido por personas interesadas en el tema.

CARACTERISCAS DE LA MESA REDONDA.

• Forma de discusión a modo de conversación.
• Control parcial del moderador.
• Exposición de diferentes puntos de vista, hechos y actitudes sobre un tema.
• Máxima interacción entre los integrantes de la mesa.
• Fomento de las relaciones humanas y de la habilidad para comunicarse.
• La distribución del turno de cada participante es importante ya que cada uno tiene una idea desarrollada para el tema del cual se está tratando.
• Todos tienen la oportunidad no puede haber preferencia alguna.

PREPARACION DE MESA REDONDA:

1. Elegir un tema de interés
2. Tener claros los objetivos de la reunión.
3. Seleccionar a los participantes con el cuidado de que tengan puntos de vistas divergentes sobre el tema.
4. Elegir un moderador imparcial.
5. Planificar previamente la reunión con los participantes, sin que haya discusión preliminar.
6. Dar un tiempo de diez minutos en una primera ronda.
7. Establecer un turno donde el público exprese sus opiniones y haga preguntas a los participantes.
8. Cerrar la mesa con un resumen de las ideas principales y la enumeración de conclusiones por parte del moderador.

Antes de la mesa redonda:

1. Elegir un tema de interés así como a los participantes.

2. Nombrar un moderador o coordinador.

3. Determinar el tiempo de intervención de cada uno de los participantes así como la dinámica a seguir.

ESTRUCTURA

Presentacion
Introduccion
Cuerpo de la discusión
Preguntas y Respuestas
Conclusion

LA ENTREVISTA

 

Es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien

EL ENTREVISTADOR

El entrevistador debe tener disposición y paciencia para así llevar a cabo con éxito una entrevista.

Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.

El entrevistado

Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado esté de acuerdo. Esto ocurre normalmente porque tiene algún interés en ser entrevistado.

La entrevista periodística se distingue fundamentalmente por tres factores

1. Un evidente interés hacia la persona entrevistada.
2. El manejo de la técnica de pregunta y respuesta.
3. Voluntad manifiesta de difundir el resultado en un medio de comunicación.

Algunos tipos de entrevista son:

• Laboral
• Entrevista de personalidad
• Testimoniales
• Informativa o de actualidad

TEMA: PANEL FORUM

¿Qué es el panel de foro?

Es una discusión informal, realizada por un grupo de especialistas o “expertos”, para analizar los diferentes aspectos de un tema, aclarar controversias o tratar de resolver problemas de su interés.

Pasos a seguir:

• Selección del tema y fijación de objetivos.
• Escoger al coordinador o moderador y de los panelistas que pueden estar entre 4 y 8.
• Determinación de estrategias de desarrollo
• Tiempo asignado a los panelistas para la discusión
• El moderador inicia el panel foro explicando con precisión sobre cuál es el problema para discutir.
• Señala las reglas del panel foro.
• El moderador hace una síntesis de las opiniones expuestas y extrae las posibles conclusiones.

Forma de iniciación del panel foro: puede ser una pregunta general planteada por el moderador a cualquiera de los miembros, o una breve exposición de cada panelista.

El moderador debe aprenderse de memoria el nombre y el interés del tema general, lo mismo que los nombres de los subtemas y los de las personas que lo van a exponer. Normas para su realización

Periodo destinado para contestar las preguntas del auditorio

TEMA: LA ASAMBLEA

¿Qué es asamblea?

Esta actividad puede cumplir muchas funciones en la comunidad y vida pública y también se puede trabajar como una técnica en el salón de clase que simule una asamblea auténtica.

Ventaja.

Es uno de los mejores medios para mantener a las personas informadas y confirmar su compromiso hacia las actividades de su comunidad, de sus organizaciones, de su aula.

Desventaja.

Si los alumnos que forman el auditorio no se perciben a sí mismos como parte de un grupo y no se oportunidad de participar, se puede tener la sensación de que el conocimiento reside en la estrado, y la ignorancia en el auditorio.

¿Cómo poder aplicarla?

Elige a una mesa directiva.
Se elige a un moderador.
El auditorio recibe la información de una manera activa.
Se obtienen conclusiones generales de los debates y discusiones.

Sugerencia.

Para que el auditorio participe se pueden organizar “equipos de reacción” que previamente habrán formulado preguntas.